As Relações Trabalhistas tratam as rotinas básicas do RH, como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios, presentes em todas as organizações, independente do porte ou ramo de atuação.
Com a DIRF 2013 (Declaração do Imposto sobre a Renda Retida na Fonte), os dados dos beneficiários do plano de saúde tornaram-se obrigatórios, evidenciando a necessidade de uma gestão integrada dos benefícios.
Sua empresa exerce a responsabilidade social, recolhe impostos e remunera de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Aplicamos conceitos inovadores no gerenciamento estratégico do capital humano, ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), tornando as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real (pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis), pois a solução Gestão de Pessoas da Senior atende todas as rotinas legais e às práticas de gestão, sendo atualizada quando ocorrem mudanças.
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